无锡人才派遣服务外包，无锡职工五险一金代缴，无锡人事外包
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无锡调整2026年度住房公积金缴存基数
近日，无锡市住房公积金管理中心发布《关于调整住房公积金缴存基数等有关事项的通知》，明确自2026年7月1日起，市区职工住房公积金缴存基数上限调整为36800元，最低限额按市人社部门公布的上年度最低工资标准执行。
通知显示，2026年度市区职工住房公积金缴存基数按职工本人2025年度月平均工资收入确定。缴存基数上限为36800元，参考无锡市统计局公布的2025年度城镇非私营单位在岗职工平均工资确定。最低限额方面，2026年7月1日至2027年6月30日执行2490元(依据锡人社发〔2024〕4号文件)，2027年7月1日起调整为2660元(依据锡人社发〔2026〕2号文件)。计算住房公积金月缴额时，见角、分进元。缴存比例方面，单位可在5%至12%之间自主确定，单位和职工的缴存比例必须相同。
对于经营困难单位，通知作出专门安排。单位处于停产半停产状态、发生严重亏损及其他确有困难情形的，经职工代表大会或工会讨论通过，持缓缴申请及上一年度财务报表等相关材料，可向住房公积金管理机构申请缓缴。缓缴审批时限不超过10个工作日。缓缴期限不超过1年，待经济效益好转后应补缴缓缴部分。缓缴期限届满仍需继续缓缴的，应提前1个月重新办理申请手续。
劳务派遣业务操作流程：
1.需求对接：明确外地办事处人员数量、岗位性质、薪资基数；
2.方案定制：根据当地社保政策设计合理缴纳方案；
3.合同签署：签订人事外包或劳务派遣协议；
4.员工入册：收集资料，完成当地社保申报及用工备案；
5.月度服务：代扣代缴社保公积金、薪酬发放、个税申报；
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