骏伯服务：骏伯人力深耕人力资源服务23年，全国30省唯一直营网点，双证齐全、正规合规。自研ERP数字化平台，在线办理增减员、查询申报记录等。配备专属1对1服务顾问，5年以上行业实操经验，一站式承接劳务派遣、社保公积金代缴、代发工资、工伤代办、异地用工托管，既能帮企业提高工作效率，还能防范用工风险，实现集团多城市员工在实际工作地参保。
企业痛点：
“社保我们缴了，公积金能不能不缴？成本太高了！”这是深圳许多中小制造企业老板的真实心声。然而，社保和公积金是两项独立的法定义务，不能互相替代。缴了社保不缴公积金，同样是违法行为。
《住房公积金管理条例》第37条规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第38条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，可以申请人民法院强制执行。
深圳市住房公积金管理中心已多次发布责令限期缴存通知书，要求违规企业限期补缴。深圳某制造企业因长期不为员工缴纳公积金，被员工投诉后，不仅被责令补缴全部欠缴金额，还被处以5万元罚款。企业原本想“省”下来的成本，最终以数倍代价“吐”了回去。
骏伯解决方案：
骏伯人力集团在全国350多个城市设有服务网点，在深圳设有直营服务机构，熟悉深圳本地公积金缴存政策与操作流程。针对深圳制造企业的成本顾虑，骏伯提供：
1.属地化合规方案：根据深圳公积金缴存比例（单位5%-12%），为企业设计合规前提下的成本优化方案，而非“不缴”这种违法路径；
2.一站式代缴服务：社保+公积金同步办理，企业无需配备专职人员，大幅降低人力成本；
3.数字化管理平台：通过自研ERP系统，企业可实时查看全员缴存状态，避免漏缴、错缴。
真实案例：
深圳龙华区某电子制造企业，员工约350人。过去只缴社保不缴公积金，2024年底被3名离职员工联合投诉至深圳市公积金管理中心。企业不仅被责令补缴过去24个月的单位应缴部分共计约47万元，还被处以2.8万元罚款，企业信用也受到影响。2025年初，该企业接入骏伯人力服务，实现社保公积金全面合规，HR部门从3人精简为1人对接骏伯平台，年节省人力成本超过20万元。
关于骏伯：
骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：潍坊骏伯人力资源（集团）有限公司
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专业服务：全国人事（社保公积金）服务、劳务派遣、业务外包、灵活用工
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