骏伯亮点：骏伯人力集团，全国30省连锁直营网点，广东、江苏两省地市全覆盖，全国5A人力资源机构，借助骏伯ERP数字化平台实现属地化用工，给企业及HR赋能，实现专业管理，防范用工风险，适合跨区域运营企业、异地用工管理的公司，欢迎来电咨询，电话：135-8596-4157（V同号）姚先生。
因为不少企业都是刚成立，可能还没有办理社保账户的手续，那么相关社保业务也可以直接托管给第三方公司。只要是能够与可靠的公司合作，那么托管社保还是很方便，办理手续简单又可以节省一定的费用，员工享受到的社保待遇也同样都是不会受到影响的。那么九江企业社保托管的流程是如何的呢？
确定托管社保机构的可靠性
既然是需要托管社保，那么选择一家可靠的公司合作也是很重要的。所以我们还是要查询好代理机构是否有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证，骏伯人力就有这样的资质、服务能力过硬的公司才是我们的选择。
确定办理社保托管的项目
如果要确定好九江企业社保托管的流程，那么还是要明确办事需要。骏伯人力就可以帮助我们办理多方面的手续，员工社保公积金的缴纳、员工社会保险的离职减员、员工住房公积金的封存、员工社保公积金关系转移、根据甲方需要，提供员工社保公积金缴费证明、协助提交参保人员的工伤认定申请、为参保人员提供生育保险待遇申报、为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续、代扣代缴残疾人就业保障金。企业都是可以根据自己的实际情况来进行业务办理，这样托管社保也是非常便捷的。
人事外包服务流程：
1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；
2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规飘据给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。
通过骏伯人事外包的优势：
1、规避风险：各地政策不一且频繁更新，借助骏伯人力全国化平台能及时同步政策，确保操作合法合规，避免后续风险；
2、降低成本：无需雇佣专职社保管理人员，减少薪资、培训、福利等支出；
3、提升员工满意度：员工享受当地福利，实现各地分支机构的本土化管理。
关于骏伯：
骏伯人力集团是一家拥有23年行业经验的大型人力资源企业，骏伯不仅是全国5A人力资源机构、全国人力资源诚信服务示范机构，更凭借深厚的行业影响力，多次受邀参与《劳务派遣暂行规定》《工资支付保障条例》及延迟退休改革等国家政策研讨与立法制定。正是这种对政策走向的前瞻把握与资源整合能力，使骏伯成为业内同行广泛借鉴的标杆。其科学透明的收费体系与成熟稳健的劳务派遣模式，持续助力企业在合规中降本增效、健康成长。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：九江骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：九江市浔阳区长虹北路15号猪八戒九江园区G879
专业服务：社保公积金缴纳、薪酬发放、跨地区劳务派遣、业务外包
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
网点覆盖：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国350城。
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