骏伯人力集团成立于2003年，业务与服务优势：服务涵盖社保代理、人事外包、招䀻猎䀻等，强调一地签约、全国操作的模式，能为客户提供高效、灵活的解决方案，例如社保托管代理和劳动法咨询服务。集团在全国拥有300多个服务网点，支持跨区域服务，能利用这一网络为本地企业规避政策风险并降低成本
骏伯人力集团劳务派遣、人事外包、薪酬外包、企业社保代理服务优势：
招䀻与调配：协助客户进行员工招䀻，或转出员工到骏伯公司。
劳动合同管理：依法与派遣员工签订劳动合同，办理员工入职、离职、退工手续、员工花名册更新及员工管理。
社保及福利管理：为派遣员工准确计算并及时缴纳法定社保，另外可根据客户需求，有选择地提供商业意外保险、商业保险、员工体检、生日福利、节假日福利、劳保用品福利、员工旅游。
薪酬核算与发放：薪资计算、薪资发放。
员工关系管理：骏伯公司非常注重员工关系管理，与派遣员工保持经常沟通和互动，答疑解惑，关怀员工，具备经验丰富、细致和周到的员工管理团队。
劳动争议预防与处理：通过骏伯长期积累的丰富的员工派遣经验，为企业提供劳动争议预防方案和协助处理各种劳动争议事务。
绩效管理：通过执行有效的奖惩激励机制和规范科学的考核体系，促进员工工作积极，提高员工工作的效益产出。
职业培训：员工职业指导培训、员工岗前及在岗培训，提高员工的归宿感和工作能力，降低员工流动率。
员工文化活动：在不影响客户正常经营的前提下，与客户协商组织一定的员工文化活动，丰富员工的生活，有利于员工的身心健康，提高工作效率。
劳动政策咨询：强大严谨规范的法律顾问团队，熟悉相关人事、劳动法规，密切关注法律法规动向，客户可与骏伯公司共享法规政策资源。
骏伯人力集团拥有高超的运营管理水平，是人力资源行业的标杆企业，在业内树立了良好口碑。操作熟练、合理合规、线上线下一站贴心服务。为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。注重合规操作，能有效帮助企业规避用工风险。直营保障与交付能力：“无转包、属地化团队服务”以及“一站签约、全国联动”的模式，彻底打消了企业在跨区域用工时对于服务断层或合规风险的顾虑。
骏伯人力资源集团（梅州）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
地址：梅州市梅江区西郊金苑小区E1-1栋第2层
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